標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)顯示,如今一家公司的平均壽命為21年,而在1965年這個數(shù)值為32年。
而墨西哥家族企業(yè) Entretelas Brinco 在半個多世紀(jì)的時間里,面對嚴(yán)苛的商業(yè)環(huán)境屹立不倒。為了讓企業(yè)保持動力和活力,確保業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展,Brinco 選擇與 Herman Miller 合作,打造新的辦公環(huán)境。
以人為先
探索新的工作方式
Brinco 總裁 Victor Mizrahi 是其家族的第三代公司運(yùn)營者,對他而言,打造新辦公室的重中之重就是要確保其舒適度。“工作場所是核心所在,我們一天會在那里待很長時間。”Mizrahi 說道。
▲ Brinco 總裁 Victor Mizrahi
由于辦公室坐落于工業(yè)區(qū),附近沒有餐廳或咖啡廳。因此新的辦公場所需要供員工工作、就餐、休閑以及互動的各類空間,這對于 Brinco 尤為重要。
重新思考
辦公場所文化
與 Herman Miller 的首次研討中,Brinco 強(qiáng)調(diào)了一個事實(shí),那就是需要改變的不僅僅是物理場所。Brinco 希望“革新并提升他們的組織文化;添加人們能夠相互聯(lián)系,增進(jìn)社交聯(lián)絡(luò)的場所?!盚erman Miller 辦公場所顧問 Daniel Ordó?ez 說道。
Brinco 新辦公室的設(shè)計(jì)體現(xiàn)了 Herman Miller 對創(chuàng)新和共創(chuàng)空間的深刻理解。例如:通過移除所有私人辦公室,打造出一個高度開放式的辦公空間,高層管理人員與新員工可以并肩工作,可以更好地溝通和團(tuán)隊(duì)合作。
同時,通過靈活的織物隔音板設(shè)計(jì),辦公室可以根據(jù)需要進(jìn)行空間上的調(diào)整,提供私人會議空間或更大的團(tuán)隊(duì)協(xié)作區(qū)域。
打造
多用途空間
Brinco 團(tuán)隊(duì)2021年遷入新辦公室,優(yōu)勢顯而易見。辦公室現(xiàn)在包括40%的個人專注區(qū)域,35%的合作區(qū)域,以及25%專門用于溝通及社交的區(qū)域。減少了40%的私人辦公室空間,添加了38%開放式空間。
同時,Brinco 也兌現(xiàn)了為員工提供人體工程學(xué)家具的目標(biāo)。在新的辦公場所,Aeron、Setu 以及 Cosm 座椅為員工提供人體工程學(xué)支撐,幫助他們?nèi)ぷ鳌?/span>
同時 Layout Studio 和 Canvas Vista 工作站為員工提供了靈活辦公臺,促進(jìn)身姿健康的同時,還能滿足日新月異的技術(shù)需求;Headway 桌子實(shí)現(xiàn)了技術(shù)賦能的合作,而Tu 儲物柜提供了移動儲物的靈活性。
Herman Miller 在 Brinco 項(xiàng)目中的成功實(shí)踐,不僅是對其設(shè)計(jì)理念的驗(yàn)證,也是對未來辦公空間設(shè)計(jì)方向的一次思考。
隨著工作方式的不斷演變和技術(shù)的快速發(fā)展,未來的辦公空間將更加注重靈活性、合作性和可持續(xù)性。
文章來源:hermanmiller.com